Die Erfahrung, sich etwas selbst beibringen zu können, stärkt die Motivation und das Selbstbewusstsein. Study Garden Lerngruppen unterstützen sich gegenseitig auf dem Weg des Lernen und Entwickeln. Gleichzeitig entstehen aussergewöhnliche Begegnungen innerhalb der Organisation, neue Netzwerke und Fähigkeiten führen zu Innovation. Selbstorganisierende Study Garden stellen sichere Experimentierfelder dar, in denen Organisationen neue Zusammenarbeit und Agilität austesten können.
Unsere Werte
- Wir glauben, dass jede Person gestalten und Verantwortung übernehmen kann.
- Wir denken, dass eine Gruppe kreativer ist als eine Einzelperson.
- Wir gehen davon aus, dass selbstorganisierte Zusammenarbeit Übung benötigt.
- Wir wollen Gelegenheiten schaffen, bei denen Menschen gemeinsam experimentieren können.
Was in einem Study Garden wichtig ist
- Teilnehmende in einem Study Garden machen freiwillig mit.
- Die Lerngruppen entscheiden selbst, was sie lernen möchten.
- Lernende erhalten Gestaltungskompetenz.
- Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für ihren Lernprozess.
- Die Lernenden erhalten Zeit, um im Study Garden zu lernen.
Teilst du unserer Werte und Überzeugungen in Bezug auf selbstorganisierendes Lernen? Wir freuen uns auf den Austausch.